{"id":5158,"date":"2011-10-16T09:47:12","date_gmt":"2011-10-16T08:47:12","guid":{"rendered":"https:\/\/laboral.cat\/?p=5158"},"modified":"2020-02-18T12:59:41","modified_gmt":"2020-02-18T11:59:41","slug":"llei-de-proteccio-de-dades-lopd","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laboral.cat\/es\/2011\/10\/16\/llei-de-proteccio-de-dades-lopd\/","title":{"rendered":"Ley de Protecci\u00f3n de Datos (LOPD)"},"content":{"rendered":"Usted sab\u00eda que si su empresa no cumple la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos<br \/>\n(LOPD) la denuncia de cualquier cliente, proveedor o empleado descontento le puede generar<br \/>\nuna sanci\u00f3n de hasta 601.012 \u20ac?<\/p>\n<p>Que es la LOPD?<br \/>\nLa LOPD es la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de datos que tiene como objetivo garantizar y proteger el tratamiento de los datos de car\u00e1cter personal. Esta ley tiene que ser cumplida por cualquier empresa, aut\u00f3nomo, Asociaci\u00f3n y comunidad de vecinos. Resumiendo, para cualquier organizaci\u00f3n que manipule datos automatizados o no automatizadas de car\u00e1cter personal. Un ejemplo de datos de car\u00e1cter personal podr\u00eda ser tel\u00e9fonos, direcciones de clientes y\/o datos del personal de la empresa. Esta ley est\u00e1 vigente desde el 1999 y es obligatorio su cumplimiento por toda organizaci\u00f3n que posea datos de este tipo. Una cosa muy importante a saber es que estar desinformado de la existencia de la ley no exime de las elevadas multas.<br \/>\nEstas multas var\u00edan en funci\u00f3n de la importancia de los datos que tengamos registrados a nuestro sistema.<\/p>\n<p>Hay tres niveles o tipos de sanciones:<\/p>\n<p>&#8211; Leve: Todos los ficheros que contengan datos de car\u00e1cter personal. Las<br \/>\nsanciones van de 601 a 601.101 \u20ac.<br \/>\n&#8211; Grave: Ficheros con datos de servicios financieros, Hacienda P\u00fablica, comisi\u00f3n<br \/>\nde infracciones administrativas o penaltis, solvencia patrimonial y cr\u00e9dito. Las<br \/>\nsanciones est\u00e1n entre 60.101 a 300.506 \u20ac.<br \/>\n&#8211; Muy grave: Ficheros con datos de salud, vida sexual, ideolog\u00eda, creencias,<br \/>\nafiliaci\u00f3n sindical, origen racial. Las sanciones sue\u00f1o de 300.506 a 601.012 \u20ac.<\/p>\n<p>Es muy importante saber que la fecha m\u00e1xima para adaptar las organizaciones a la LOPD era en 2007, por lo tanto toda organizaci\u00f3n que no haya sido adaptada todav\u00eda se puede ver sancionada con las elevadas multas que anteriormente se han mencionado.<\/p>\n<p>Lo que se quiere conseguir con estas multas tan elevadas es que las organizaciones, al realizar la adaptaci\u00f3n a la LOPD, certifiquen una protecci\u00f3n segura de los datos de car\u00e1cter personal que tengan a su poder.","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Usted sab\u00eda que si su empresa no cumple la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos (LOPD) la denuncia de cualquier cliente, proveedor o empleado descontento le puede generar una sanci\u00f3n de hasta 601.012 \u20ac? Que es la LOPD? La LOPD es la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de datos que tiene como objetivo garantizar y proteger [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[17],"class_list":["post-5158","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","tag-lopd"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5158","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5158"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5158\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5159,"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5158\/revisions\/5159"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5158"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5158"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/laboral.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5158"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}