Contratar a menores de 30 años

Aún no se sabe cuándo, pero probablemente en algún momento durante el
primer trimestre de 2012 el nuevo Gobierno tiene previsto abrir una mesa de
diálogo social para elaborar un plan de empleo juvenil que intente poner
remedio a la tasa de paro de los menores de 30%, que asciende al 46% y es, con
diferencia, la más elevada de la Unión Europea.

De las palabras del presidente electo del Gobierno, Mariano Rajoy, en su
discurso de investidura del lunes se desprende que, al margen de los acuerdos a
los que se llegue con los agentes sociales, el Gobierno “garantizará una
bonificación del 100% a las cotizaciones de la Seguridad Social durante el
primer año en el caso de la contratación de menores de 30 años que accedan a su
primer empleo”.

¿Cuántos jóvenes forman ese colectivo bonificable? Pues según los datos
oficiales de la encuesta de población activa (EPA), en el tercer trimestre de
este año había en España 380.000 personas de entre 16 y 29 años que se
declaraban parados en busca de su primer empleo, que son los que podrán
contratar los empresarios sin pagar cotizaciones durante los 12 primeros meses
del contrato, cuando esta bonificación entre en vigor.

Este grupo de jóvenes -que se ha multiplicado por dos desde el inicio de la
crisis a mediados de 2008- suponen ocho de cada diez personas que en España
buscan actualmente su primer empleo (ver gráfico). Teniendo en cuenta esto
último, se puede obtener un perfil claro del joven que podrá ser objeto de esta
bonificación empresarial por su contratación. En primer lugar, el colectivo
está formado por más hombres (198.900) que mujeres (181.100), si bien la
diferencia no es muy remarcable.

Además, según los datos estadísticos, el grupo más nutrido llevaría más de
dos años buscando ese primer empleo. Y, en cualquier caso, aproximadamente la
mitad de ellos llevan más de un año en esa circunstancia.

En cuanto al tipo de trabajador al que estarán destinadas estas
bonificaciones, la información que proporciona la EPA es que son en su inmensa
mayoría personas con estudios de primera etapa de educación secundaria, con
graduado escolar o equivalente o segunda etapa de educación secundaria.

Precisamente ayer, la Comisión Europea presentó un plan denominado
Iniciativa de Oportunidades para la Juventud, en el que recomienda a los países
miembros incentivar la movilidad de los jóvenes trabajadores dentro de la UE y
promover los puestos denominados de aprendiz en Europa (aquellos que compaginan
formación profesional con prácticas).

Publicada por    CINCODIAS.COM