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By laboral
In Notícias de interés
Posted 28 de March de 2012

EL DERECHO A HUELGA

El derecho de huelga está reconocido como un derecho fundamental en el artículo 28.2 de la Constitución española. En concreto “se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la [...]

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By laboral
In Blog, General
Posted 15 de February de 2012

Nuevo “descuelgue” del convenio

El Real-Decreto de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo incluye mayores cotas de flexibilidad interna en la empresa. En primer lugar, la modificación del artículo 41 sobre la [...]

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By laboral
In Notícias de interés
Posted 15 de February de 2012

Mantener 3 años a los trabajadores bonificados

El nuevo contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, incluido en la reforma laboral, trae aparejadas una serie de bonificaciones si se suscriben con jóvenes, mayores de 45 años parados de [...]

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By laboral
In Blog, General
Posted 14 de February de 2012

Nueva forma del cálculo indemnizatorio

La letra pequeña del Real Decreto de reforma laboral indica que la acumulación del límite máximo de 42 mensualidades a aquellos trabajadores que hoy en día tengan un contrato fijo ordinario (de [...]

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