Ley de Protección de Datos (LOPD)
Usted sabía que si su empresa no cumple la Ley Orgánica de Protección de Datos
(LOPD) la denuncia de cualquier cliente, proveedor o empleado descontento le puede generar
una sanción de hasta 601.012 €?
Que es la LOPD?
La LOPD es la Ley Orgánica de Protección de datos que tiene como objetivo garantizar y proteger el tratamiento de los datos de carácter personal. Esta ley tiene que ser cumplida por cualquier empresa, autónomo, Asociación y comunidad de vecinos. Resumiendo, para cualquier organización que manipule datos automatizados o no automatizadas de carácter personal. Un ejemplo de datos de carácter personal podría ser teléfonos, direcciones de clientes y/o datos del personal de la empresa. Esta ley está vigente desde el 1999 y es obligatorio su cumplimiento por toda organización que posea datos de este tipo. Una cosa muy importante a saber es que estar desinformado de la existencia de la ley no exime de las elevadas multas.
Estas multas varían en función de la importancia de los datos que tengamos registrados a nuestro sistema.
Hay tres niveles o tipos de sanciones:
– Leve: Todos los ficheros que contengan datos de carácter personal. Las
sanciones van de 601 a 601.101 €.
– Grave: Ficheros con datos de servicios financieros, Hacienda Pública, comisión
de infracciones administrativas o penaltis, solvencia patrimonial y crédito. Las
sanciones están entre 60.101 a 300.506 €.
– Muy grave: Ficheros con datos de salud, vida sexual, ideología, creencias,
afiliación sindical, origen racial. Las sanciones sueño de 300.506 a 601.012 €.
Es muy importante saber que la fecha máxima para adaptar las organizaciones a la LOPD era en 2007, por lo tanto toda organización que no haya sido adaptada todavía se puede ver sancionada con las elevadas multas que anteriormente se han mencionado.
Lo que se quiere conseguir con estas multas tan elevadas es que las organizaciones, al realizar la adaptación a la LOPD, certifiquen una protección segura de los datos de carácter personal que tengan a su poder.
