Nova forma de càlcul de la indemnització

 In Blog, General
La lletra petita del Reial Decret de reforma laboral indica que l’acumulació del límit màxim de 42 mensualitats en aquells treballadors que avui dia tinguin un contracte fix ordinari (de 45 dies per any) només es respectarà si la indemnització consolidada fins la data d’entrada en vigor del la nova llei supera ja els 720 dies. Si no és així, la quantia màxima que es podrà acumular són 24 mensualitats.
“La indemnització per acomiadament improcedent dels contractes formalitzats amb anterioritat al’entrada en vigor d’aquest Reial decret llei es calcularà a raó de 45 dies de salari per any de servei pel temps de prestació de serveis anterior a la data d’entrada en vigor ia raó de 33 dies de salari per any de servei pel temps de prestació de serveis posterior. l’import indemnitzatori resultant no podrà ser superior a 720 dies de salari, llevat que del càlcul de la indemnització pel període anterior a l’entrada en vigor d’aquest Reial decret llei resulta un nombre de dies superior, cas en què s’aplicarà aquest (el tope que resulti a data 13/02/2012) com import indemnitzatori màxim, sense que aquest import pugui ser superior a 42 mensualitats, en cap cas “, indica la norma. I això només es donarà en el casos d’antigüetats superiors a 16 anys.
Recommended Posts